職位要求
1.提請召開技術(shù)內(nèi)審會議,審定本專業(yè)技術(shù)成果,提交總工審批。
2.校審專業(yè)設(shè)計技術(shù)成果。
3.督導本專業(yè)科室的技術(shù)業(yè)務(wù)工作。
4.大中型項目設(shè)計總負責人。
5.待遇實行固定月薪+獎金提成制度,年度完成產(chǎn)值40萬元以上享受水保所獎金分紅。
6.隨著個人的發(fā)展,將綜合素質(zhì)高的技術(shù)拔尖人才培養(yǎng)為公司技術(shù)副總經(jīng)理。